12月2日上午，学校在德善楼522会议室召开2025年教师队伍建设推进会。党委委员、副校长韩亚军出席会议并讲话，党委教师工作部部长杨翠主持会议。

会上，各二级学院负责人围绕师德师风建设、教师数量与结构、教师能力发展等方面作了交流发言。教务处副处长聂婷结合本年度人才培养工作状态数据采集与办学能力评价工作，就专任教师数量配置、新教师培养、教师考核、教师企业实践锻炼等问题提出了相关建议。随后，杨翠就当前学校教师队伍建设中存在的问题进行分析与交流，并对二级学院提出的疑问作了解答。

韩亚军在总结讲话中，对学校在教师队伍建设方面取得的阶段性成效给予肯定，并围绕“量”与“质”两个方面作出具体安排。他提到，各二级学院要科学研判学生规模与教师配备之间的关系，前瞻布局，动态优化生师比；在高层次人才引进中，须全员协力，不仅要积极“引进来”，更要“留得住、用得好”。他强调，党委教师工作部要与各二级学院加强协同，扎实推进“双师型”教师队伍建设，从2025—2026学年第二学期起，安排不少于10%的专任教师赴企业进行连续半年以上的实践锻炼，切实提升教师的专业实践能力、技术应用转化能力与科研服务效能。

本次会议从学校发展全局出发，初步规划了学校师资队伍建设的方向与路径，明确了下一阶段的工作目标和重点任务。会议凝聚共识，强化合力，为持续提升教师队伍整体素质、推动学校高质量发展奠定了坚实基础。